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新青年 新活力·山能置業集團第二屆“青年創新先鋒隊”揚帆起航

 

為持續推進人才強企戰略,打造一支適應企業發展、業務素質過硬的復合型、實用型青年人才隊伍,為權屬單位青年職工隊伍搭建學習交流、成長進步的平臺,山能置業集團第二屆“青年創新先鋒隊”啟動儀式暨第一期活動4月26日-28日在青島圓滿舉行。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席韓勇參加啟動儀式。



4月26日下午,集團公司組織開展了“高績效團隊打造”專題講座,在兩個多小時的講座中,專家教練以生動的語言、真實的案例,為隊員們詳細講解了怎樣打造高績效團隊,這對隊員在今后的工作和學習中,加強高效的合作交流,締造積極向上的工作氛圍等起到了重要作用。



4月27日,40名先鋒隊隊員進行了為期一天的素質拓展訓練活動。摸著石頭過河、高空斷橋等項目,讓每位參加拓展訓練的隊員都在心理與體能上實現了突破和超越,也讓每位隊員認識到了合作共贏的重要性,隊員們的團隊協作能力和集體榮譽感得到有效提升?!安慌倫霾壞?,只怕想不到,團結就是力量,合作實現共贏!”一位參與拓展訓練的隊員說道。



4月27日下午至28日,先鋒隊員實地考察了華新“海逸天成”、恒大“金沙灘”與萬科“城市之光”項目,并實地參觀了樣板間、園林綠化、小品設計等。隊員們認真聽從講解,并對涉及自己的崗位方向或技術提出針對性的問題,相互之間探討交流,充分了解項目的先進理念、開發模式、施工建設、營銷管理等各個方面。

活動結束后,隊員們相互之間分享著對這兩天的活動的感受與領悟,感謝公司提供平臺,促使青年人之間加強了溝通交流,要把在活動中學習到的團隊協作的精神以及專業領域的知識貫穿到今后的工作中,為公司發展注入新活力。

據悉,山能置業集團成立以來就始終將人才培養工作納入企業發展各項工作的重中之重來抓,從積極爭取校園招聘工作啟動吸納新鮮血液,到青年沙龍、清華總裁班等多層次的人才培養體系構建,從集團內部的人才流動機制建設,到下發多個文件為青年職工成長成才提供制度保障,集團公司始終秉承人才強企、人才興企發展理念,將對青年干部職工的培養融入到企業發展的每一個階段,確保為置業集團發展打造一支業務精湛、技術過硬的青年人才隊伍。